Potentiale entwickeln, aktivieren – Effizienzfoerderung
„Die Architektur schafft den notwendigen baulichen Rahmen, in dem wir uns bewegen.“
(Jürgen Tietz, Architekturkritiker)
Potentiale entwickeln und aktivieren beinhaltet auch psychischen und physischen Bewegungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz, einen Teil der Aktivierung der Arbeitsplatzkraft. Erhöhen Sie Aktivität und Wohlbefinden um damit vorhandenses Leistungspotential zu erweitern, Primärprävention, Prophylaxe und betriebliche Gesundheitsförderung zu unterstützen und so auch Effizienz zu fördern, Referenz darüber lesen.
Efizienzfoerderung und Nutzen von Potentialen im Büro
39 Stunden oder länger verbringen Beschäftigte vor Computern. Menschen sind von Natur aus Bewegungswesen. Langes Sitzen reduziert die Sauerstoffversorgung von Gehirnzellen, Muskulatur, Geweben und Organen.
Die Reduktion der Leistung, Stress, Burnout sind Ergebnisse und die Steigerung der Krankheitstage ein Resultat.
Die Raumgestaltung auf die Tätigkeit abzustimmen, Stressfaktoren reduzieren, Strukturierung, Farbgebung und Mobiliar können Potentiale aktivieren, den Fokus auf Aufgaben, Effizienz und Primärprävention stärken.
„Der Mensch ist nur dann an Leib und Seele gesund, wenn ihm alle seine Verrichtungen, geistige und körperliche, zum Spiele werden.“
(Christoph Martin Wieland, Schriftsteller)