Die neue Priorität von Primärprävention und Gesundheit in Unternehmen
“Gestaltungskonzepte von Arbeitsplätzen, die auch den Ansprüchen einer älter werdenden Arbeitsgemeinschaft Rechnung tragen, erhalten und fördern die Arbeitseffizienz des Einzelnen.”
(Hendrik Leuschke, Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP))
Beratungen und Maßnahmen zur Erhaltung von Gesundheit, Primärprävention, Prohpylaxe und Aktivierung der Potentiale im Unternehmen erlangt mit fortschreitendem, demografischen Wandel immer größere Bedeutung.
Gesunde Arbeitsplätze bereichern den Tag.
Die Aufenthaltsorte der Menschen wirken auf sie. Dinge mit hoher Präsenz oder Wiederholung prägen sich ein und können Krankheit oder Gesundheit fördern. Ganzheitliche, ökologische Räume und Arbeitsplätze können durch Aufbau und Gestaltung Stressfaktoren reduzieren, Harmonie, Motivation und Kraft fördern, neue Perspektiven zulassen und den physischen und psychischen Bedürfnissen von Beschäftigten und Kunden gerecht werden, Referenz darüber lesen.
Die fünf Schritte der Beratung sind Analyse, Lösungsfindung, Maßnahmen, Begleitung und Evaluierung.
Über zehn Jahre Beratungserfahrung mit ganzheitlichen Gesamtkonzepten zeigt, dass fast alle Arbeitsplätze über Ausbaupotential verfügen, das Auswirkungen auf Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Effizienz hat.
„Seine Fehlhaltungen einzugestehen, ist ein Zeichen seelischer Gesundheit.“
(Lucius Annaeus Seneca, Naturforscher und Philosoph)
Informationen und Antworten auf Fragen erhalten Sie unter Kontakt.