Das Betreten neuer Wege
„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“
(Franz Kafka, Schriftsteller)
Das Coaching unterstützt Beschäftigte in Umbruchsituation, eingetretene Pfade zu verlassen und die neuen Wege des Unternehmens mit zu gehen. Coaching ist eine Art Reisebegleitung. Der Coach bringt, wie der Kapitän eines Boots, den Reisenden (Coachee) zu dem Ziel, das dieser vorgibt. In der Verantwortung des Coachs liegt die Wahl der Reiseroute, der Verkehrsmittel, des Boots und der Bedingungen, die eine sichere Zielerreichung möglich machen.
Die Basis des Erfolgs von Unternehmen sind Kompetenz, Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten.
Nachhaltigkeit der betrieblichen Gesundheitsförderung sichern
Das maßgeschneiderte Coaching kann die Umsetzung von entwickelten Konzepten und Bau-Maßnahmen beschleunigen, den Rückhalt in der Belegschaft fördern und die Nachhaltigkeit der Maßnahmen sicher stellen.
Auftretende Konflikte sind vollkommen normal und schon immer ein Teil der Beschäftigten. Sie sind das Ergebnis ihres erfahrungsabhängigen Entwicklungsprozesses und gehören zu Ihrer Persönlichkeit, Referenz dazu lesen.
Langfristiger Erfolg, Zufriedenheit und Wohlsein beruhen auch auf der inneren Einstellung der Beschäftigten. Ihre Bereitschaft, die aktuelle Haltung als eine richtige Position auf einen Weg zu verstehen, der für jeden Modifikationen beinhaltet und Entwicklungspotentiale bereit hält, unterstützt das Erreichen der Beratungs-Ziele.
„Die glücklichen Zeiten des Lebens, da man noch nicht denkt, wie alt man ist, noch kein Buch hält über Haushaltung des Lebens.“
(Georg Christoph Lichtenberg, Mathematiker und Professor für Physik)
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